Рекрутер-фрилансер: быстрый и квалифицированный подбор персонала

Рекрутер-фрилансер: кто он?

Для многих компаний поиск специалистов – большая проблема. Где и как найти трудолюбивых, энергичных, хорошо подготовленных сотрудников за разумную заработную плату? Один кандидат не имеет необходимого опыта, другой - требуемого уровня подготовки, третий – не вписывается в команду.

Просмотр резюме на многочисленных сайтах по трудоустройству зачастую не дают желаемых результатов, так как некоторые из них не соответствуют действительности, потому что соискатель в своем жизнеописании иногда выдает желаемое за действительное. Другие же – наоборот, очень скупы в изложении фактов, и работодателю чрезвычайно сложно составить представление об опыте и подготовленности кандидата. Да и проводить личное собеседование с кандидатом чрезвычайно сложно, особенно в том случае, если в компании нет штатного рекрутера, или он недостаточно опытен. Поэтому помощь рекрутера-фрилансера будет как нельзя кстати.

Рекрутерами-фрилансерами часто становятся штатные менеджеры по поиску персонала, когда понимают что получили достаточно опыта и знаний для того, чтобы пуститься «в свободное плаванье», работать самостоятельно, и своим трудом помогать многим работодателям в подборе персонала, решая зачастую трудные и неординарные задачи поиска кандидатов. В своей копилке они имеют неоценимый опыт поиска и подбора самых разных, иногда очень редких, специалистов. Кроме того, рекрутер-фрилансер, - это опытный «людовед», который может оценить тончайшие струны души любого соискателя, понять его мотивацию и увидеть перспективы сотрудничества кандидата с работодателем.